MISIÓN

Ser el organismo rector de las políticas y acciones a favor de la equidad de género, propiciando la participación igualitaria de mujeres y hombres en la vida política, económica, cultural y social del municipio de Aguascalientes.

VISIÓN

Vivir en una cultura que fomente nuevas relaciones entre mujeres y hombres de manera equitativa, propiciando el desarrollo integral y el ejercicio pleno de los Derechos Humanos de quienes habitan en el municipio de Aguascalientes.

 GENERAL

Impulsar la aplicación de políticas, estrategias y acciones dirigidas a potenciar el desarrollo de las mujeres del Municipio, a fin de lograr su plena participación en los ámbitos económico, político, social, cultural, laboral y educativo, mejorando sus condiciones de vida en un marco de equidad entre los géneros

ESTRATÉGICOS

1. Consolidar el cambio cultural por medio de acciones afirmativas que den equilibrio a las relaciones económicas, sociales, culturales, laborales y políticas entre mujeres y hombres.
2. Organizar, implementar, coordinar y evaluar los planes, programas y proyectos que posibiliten la no discriminación, la equidad e igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres.
3. Impulsar el empoderamiento de las mujeres a través del impulso a su participación en la vida económica, social y cultural.
4. Impulsar la Perspectiva de Género como un eje transversal en el ciclo de las políticas públicas y en la cultura institucional de la Administración Pública Municipal.
5. Fomentar la cultura de respeto a la dignidad humana, en todos los ámbitos de la vida en sociedad para superar toda forma o práctica de discriminación o exclusión, específicamente aquellas centradas en el sexo y/o la orientación sexual de las personas.
6. Avanzar en la conciliación de la vida familiar, laboral y personal desde la corresponsabilidad de mujeres y hombres.
7. Abolir todas las formas de violencia contra las mujeres.
8. --Sensibilizar a la población masculina como factor de relevancia para evitar el abuso contra las mujeres y prevenir su ocurrencia.
9. Emitir lineamientos en coordinación con instancias normativas para modificar la cultura laboral y establecer una política pública de conciliación de la vida laboral y familiar de mujeres y hombres.
10. Constituirnos en un referente calificado, serio y responsable en la temática de salud sexual.