El esfuerzo coordinado entre la Comisión Permanente de Igualdad y Género del H. Cabildo, las secretarías de Administración, del H. Ayuntamiento y el Instituto Municipal de la Mujer de Aguascalientes, permitieron la adecuación del marco normativo municipal para lograr la igualdad laboral entre mujeres y hombres.

 

Gracias a estas modificaciones, se creó el Consejo por la Equidad Laboral, instalado en sesión solemne celebrada en el Salón Presidentes de Palacio Municipal el miércoles 21 de marzo de 2012. Este consejo tiene por objeto establecer la coordinación entre las dependencias y entidades de la administración pública municipal, a fin de implementar las siguientes políticas y acciones:

 

•    Impulsar la igualdad y la no discriminación
  •    Prevenir y erradicar la violencia laboral
  •    Fomentar el desarrollo integral de las funciones y actividades de la Presidencia Municipal

 

Como su documento rector el consejo aprobó por unanimidad el "Plan para la igualdad laboral entre mujeres y hombres de la Administración Pública Municipal de Aguascalientes 2012-2013".

 

Descargas 

Plan para la igualdad laboral entre mujeres y hombres de la Administración Pública  Municipal de Aguascalientes 2012-2013

 

Periódico Oficial del Estado de Aguascalientes del lunes 20 de febrero de 2012

 

Código de Ética para la Administración Pública Municipal de Aguascalientes